Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе Департамента образования города Москвы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в системе Департамента образования города Москвы (далее – смотр-конкурс) в государственных образовательных учреждениях системы Департамента образования города Москвы, окружных управлениях образования Департамента образования города Москвы и в Департаменте образования города Москвы.
1.2. В смотре-конкурсе могут участвовать государственные образовательные учреждения системы Департамента образования города Москвы всех типов и видов (далее - образовательные учреждения).
1.3. Решение о проведении смотра-конкурса утверждается приказом Департамента образования города Москвы. Приказ о смотре-конкурсе и условия его проведения публикуются в отраслевых средствах массовой информации и размещаются на официальных сайтах Департамента образования города Москвы и окружных управлений образования.
1.4. Организация и проведение смотра-конкурса осуществляется Департаментом образования города Москвы во взаимодействии с Московской городской организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

2. Цели и задачи смотра-конкурса

2.1. Смотр-конкурс проводится в целях совершенствования работы по охране труда, снижения уровня производственного и детского травматизма, активизации профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и с обучающимися, воспитанниками образовательных учреждений.
2.2. Задачами смотра-конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда и безопасного проведения образовательного процесса, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий образовательного процесса.

3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса

Смотр-конкурс проводится в три этапа:

I этап - в образовательных учреждениях.
II этап - в окружных управлениях образования, управлении профессионального образования и Государственном учреждении Дирекции по эксплуатации, движению и учету основных фондов Департамента образования города Москвы (далее – Дирекция).
III (заключительный) этап - в Департаменте образования города Москвы.

3.1. Организация смотра-конкурса в образовательном учреждении

3.1.1. Смотр-конкурс в образовательном учреждении проводится на основании совместного решения руководителя образовательного учреждения и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, объявляется приказом или распоряжением образовательного учреждения и доводится до каждого структурного подразделения.
3.1.2. Организация и проведение смотра-конкурса в образовательном учреждении осуществляется руководителем образовательного учреждения и комитетом (комиссией) по охране труда, созданной в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом.
3.1.3. Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей среди структурных подразделений образовательного учреждения осуществляется комиссией по охране труда или иным представительным органом работников, который устанавливает  критерии, определяющие победителей среди структурных подразделений образовательного учреждения.
3.1.4. Итоги смотра-конкурса в образовательном учреждении оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всех работников образовательного учреждения.
3.1.5. Руководитель образовательного учреждения направляет до 20 октября 2011 г. в окружное управление образования (управление профессионального образования или Дирекцию) пояснительную записку, содержащую информацию о выполнении условий смотра-конкурса, заявку на участие в Московском городском смотре-конкурсе на лучшую  организацию  работы в области охраны труда (приложение 1 к настоящему Положению), информационную карту участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую  организацию  работы в области охраны труда, включающую основные показатели работы по охране труда в организации (приложение 2 к настоящему Положению) для участия во II этапе смотра-конкурса.

3.2. Организация смотра-конкурса в окружном управлении образования, управлении профессионального образования и Дирекции

3.2.1. II  этап смотра-конкурса проводится среди подведомственных образовательных учреждений, отвечающих условиям смотра-конкурса для образовательных учреждений (п. 4.1. Положения).
3.2.2.  Решение о проведении смотра-конкурса объявляется приказом. Приказ и условия проведения смотра-конкурса доводятся до руководителей подведомственных образовательных учреждений.
3.2.3. Работа по организации и проведению II этапа смотра-конкурса осуществляется непосредственно лицом, ответственным в окружном управлении образования (управлении профессионального образования или Дирекции) за состояние работы в области управления охраной труда  во взаимодействии с территориальной профсоюзной организацией работников образования.
3.2.4. Итоги II этапа смотра-конкурса подводит окружная комиссия по охране труда (Учебно-методический центр по профессиональному образованию Департамента образования города Москвы или Дирекция).
Окружная комиссия по охране труда (Учебно-методический центр по профессиональному образованию Департамента образования города Москвы или Дирекция) определяет победителей смотра-конкурса и свое решение направляет руководителю организации, который до 25 октября 2011 г. издает приказ о награждении образовательных учреждений, занявших 1, 2 и 3 места.
3.2.5. До 28 октября 2011 г. окружное управление образования (Управление профессионального образования или Дирекция) направляет в Первый отдел Департамента образования города Москвы решение окружной комиссии по охране труда по итогам окружного этапа смотра-конкурса, приказ о награждении победителей смотра-конкурса и информацию о проведении смотра-конкурса среди подведомственных образовательных учреждений с показателями состояния условий и охраны труда в организациях-победителях (приложения 1 и 2 к настоящему Положению) для участия в заключительном этапе смотра-конкурса.

3.3. Организация смотра-конкурса в Департаменте образования города Москвы

3.3.1. Заключительный этап смотра-конкурса в Департаменте образования города Москвы проводится среди образовательных учреждений-победителей II этапа смотра-конкурса.
3.3.2. Проведение III (заключительного) этапа смотра-конкурса объявляется распоряжением Департамента образования города Москвы.
3.3.3. Итоги III (заключительного) этапа смотра-конкурса подводит отраслевая комиссия по охране труда Департамента образования города Москвы до 25 ноября 2011 г.
3.3.4. До 30 ноября 2011 г. Департамент образования города Москвы направляет в Департамент труда и занятости населения города Москвы решение отраслевой комиссии по охране труда,  приказ о награждении победителей смотра-конкурса и информацию о проведении смотра-конкурса среди подведомственных образовательных учреждений с показателями состояния условий и охраны труда в организациях-победителях (приложения 1 и 2 к настоящему Положению на каждую организацию-победителя) для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителей смотра-конкурса среди организаций города Москвы.

4. Условия смотра-конкурса среди образовательных учреждений

Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди образовательных учреждений, являются:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и (или) тяжелым исходом, происшедших с работниками на производстве и с обучающимися и воспитанниками во время образовательного процесса, а также впервые выявленных профессиональных заболеваний;
- снижение общего числа несчастных случаев на производстве и с обучающимися и воспитанниками во время образовательного процесса;
- снижение коэффициентов тяжести и частоты несчастных случаев на производстве;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- наличие службы (специалиста) охраны труда в образовательном учреждении;
- наличие системы управления охраной труда;
- наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда»;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа;
- проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей и специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;
- наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их работы;
- выполнение требований пожарной безопасности и электробезопасности в образовательном учреждении;
- оборудование (оснащение) помещений (кабинетов) повышенной опасности, спортивно материально-технической базы  в  соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;
- эффективность работы образовательного учреждения по профилактике детского травматизма.

5. Награждение победителей смотра-конкурса

Образовательные учреждения, занявшие призовые места в смотре-конкурсе, награждаются грамотами и дипломами Департамента образования города Москвы и окружных управлений образования.